Skuteczne Nawiązywanie Relacji i Zarządzanie Konfliktem
Nawiązywanie relacji i efektywne zarządzanie konfliktem są kluczowymi umiejętnościami dla każdego lidera oraz członków zespołu.
W ramach tego szkolenia uczestnicy zdobędą niezbędne narzędzia i techniki pozwalające budować pozytywne relacje z współpracownikami oraz skutecznie radzić sobie z konfliktami, które mogą się pojawić w miejscu pracy.
Poprzez zrozumienie podstawowych zasad komunikacji interpersonalnej, uczestnicy będą mogli budować więzi oparte na wzajemnym szacunku i zrozumieniu.
Ponadto, szkolenie skupi się na rozwijaniu umiejętności rozpoznawania, rozwiązywania i zapobiegania konfliktom w sposób konstruktywny i efektywny.
Poprzez praktyczne ćwiczenia, studia przypadków oraz symulacje sytuacji, uczestnicy będą mieli okazję wzmocnić swoje umiejętności interpersonalne oraz zdobyć strategie umożliwiające radzenie sobie z konfliktami w sposób spokojny i profesjonalny.
- Jak rozpoznawać i rozwiązywać konflikty zanim eskalują
- Jak prewencyjnie działać w celu zapobiegania konfliktom.
- Jakie są najczęstsze przyczyny konfliktów
- Jakie są strategie rozwiązywania konfliktów.
- Jak zarządzać konfliktami w zespole
- Jak postępować w konflikcie w zależności od typu osobowości
- Jak wykorzystać energię konfliktu
- Rozwinięcie umiejętności rozpoznawania różnych rodzajów konfliktów oraz ich przyczyn.
- Zdobycie narzędzi i technik umożliwiających skuteczne radzenie sobie z konfliktami w miejscu pracy.
- Poprawa komunikacji interpersonalnej w celu łagodzenia konfliktów i budowania porozumienia.
- Wzrost umiejętności negocjacyjnych i znajdowanie rozwiązań, które zadowalają wszystkie strony konfliktu.
- Budowanie kultury organizacyjnej opartej na szacunku, zrozumieniu i współpracy.
- Zwiększenie satysfakcji zawodowej poprzez eliminowanie negatywnych skutków konfliktów i budowanie pozytywnego środowiska pracy.
- Zwiększenie efektywności komunikacji interpersonalnej w miejscu pracy.
- Skuteczne radzenie sobie z konfliktami, co przyczynia się do poprawy atmosfery pracy.
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej opartej na szacunku i zrozumieniu.
- Zwiększenie satysfakcji zawodowej poprzez rozwiązywanie konfliktów w sposób konstruktywny.
- Wzrost umiejętności negocjacyjnych, co pozwala osiągać korzystne dla wszystkich rozwiązania.
- Wzrost motywacji zespołu.
Dla kogo przeznaczone - Liderzy, menedżerowie, kierownicy
Ilość osób - Max 10 osób w grupie
Czas realizacji - 2 x 8h
Miejsce realizacji - Wskazane przez Zamawiającego
Czas realizacji zamówienia - Wskazany przez Zamawiającego po wcześniejszym uzgodnieniu terminu z Organizatorem.
Image designed by Freepik