Komunikacja Menadżerska
Szkolenie Komunikacja menedżerska skierowane jest do liderów, którzy pragną w zdecydowany sposób podnieść zaangażowanie i wyniki swojego zespołu.
Efektywna komunikacja menadżerska, po pierwsze, porządkuje cele i oczekiwania. .
Po drugie, ułatwia feedback i decyzje. Dlatego zmniejsza napięcia i skraca spotkania..
Ponadto, lider nie tylko mówi — także słucha. Dzięki temu buduje zaufanie i zaprasza do odpowiedzialności. Z kolei jasne komunikaty ograniczają opór wobec zmian. .
Program jest praktyczny. Najpierw diagnozujemy typowe błędy. Następnie ćwiczymy rozmowy 1:1, feedback i komunikaty kryzysowe. .
W rezultacie zespół działa szybciej i spokojniej.
Sprawdź nasze szkolenie Komunikacja menadżerska i rozwiń swoje umiejętności już dziś.
- Jaki posiadasz styl komunikacji
- Jak rozmawiasz w sytuacjach stresujących
- Jak efektywnie delegować zadania, wykorzystując potencjał zespołu
- Jakie są sekrety skutecznego zadawania pytań
- Jak skutecznie przekazywać informacje, dostosowując swoją komunikację do różnych odbiorców i sytuacji
- Jak zwiększyć moc przekazu
- Jak skutecznie korzystać z mowy niewerbalnej
- Jak budować kulturę otwartej komunikacji
- Więcej o procesie zmiany oraz o skutecznej komunikacji o zmianie w organizacji
- Jak zarządzać konfliktami w zespole
- Jak budować zaangażowanie zespołu poprzez tworzenie atmosfery zaufania, wsparcia i uznania
- Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych potrzebnych do skutecznego zarządzania zespołem i osiągania celów organizacji.
- Nauka różnych strategii komunikacji przywódczej, takich jak motywowanie, delegowanie zadań, rozwiązywanie konfliktów i budowanie zaufania.
- Rozwijanie umiejętności słuchania aktywnego, empatii i odpowiedniej reakcji na potrzeby i oczekiwania członków zespołu.
- Umożliwienie liderom dostosowania swojej komunikacji do różnych sytuacji i różnych typów odbiorców.
- Kreowanie pozytywnej kultury komunikacyjnej opartej na otwartości, zaufaniu i wzajemnym szacunku.
- Zwiększenie świadomości własnego stylu komunikacji i możliwości dalszego rozwoju w tym obszarze.
- Lepsze radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi i budowanie harmonijnych relacji w zespole.
- Większa zrozumiałości i efektywności w pracy zespołowej.
- Wzrost zaangażowania zespołu poprzez tworzenie atmosfery otwartej komunikacji i współpracy.
- Skuteczniejsze wykorzystanie potencjału zespołu i osiąganie lepszych wyników organizacyjnych.
- Lepsze zarządzanie procesem zmiany i wsparcie zespołu w adaptacji do nowych wyzwań.
- Zmniejszenie ryzyka wystąpienia nieporozumień
- Szybsze wykrywanie problemów i konfliktów
Dla kogo przeznaczone - Liderzy, menedżerowie, kierownicy
Ilość osób - Max 10 osób w grupie
Czas realizacji - 2 x 8h
Miejsce realizacji - Wskazane przez Zamawiającego
Czas realizacji zamówienia - Wskazany przez Zamawiającego po wcześniejszym uzgodnieniu terminu z Organizatorem.
Znajdziesz nas również
E-mail:
kontakt@pocketknowledge.pl
Telefon:
+48 881 378 693
+48 534 918 103
Masz pytania? Skontaktuj się z nami!
Image designed by Freepik